#HPsynlighet

synlighet7.jpgTeamet bak HP Norge bloggen, Garasjen – uten nerden stopper verden, sendte denne uken en oppfordring til alle HP-ansatte om å delta i en synlighetskonkurranse som ledd i ett  av våre 3 strategiområder - å bli mest synlige IKT aktør.

 

Alle ansatte ble oppfordret til å gå med sin HP refleksvest til og fra jobben den 15.november, ta et bilde og sende dette inn på Instagram med #HPsynlighet, eller sende bilde direkte til Cecilie Lervold.


Blogg teamet har vurdert alle innsendte bilder, og vinneren er kåret bassert på følgende helehetsinntrykk:

Vinnerbildet gjenspeiler en som har gått utenfor sin komfortsone og vist synlighet ute i bybildet på vei til eller fra jobben. And the winner is Siril!

 

vinnerbildet.jpg

 

Vi gratulerer vinneren og fotografen av dette bildet med seieren, Siril Dahl Larsen! Premien er et gavekort på 500 kr fra Anton Sport.

 

Her er de andre bidragene:

 

synlighet1.jpg

 

synlighet5.jpg

 

 synlighet2.jpg

 

synlighet6.jpg

 

synlighet6.jpg

 

 

Innlegget er skrevet av Cecilie Lervold

Bearbeidet og publisert av Monica Sæther

Etiketter: SettSpor| Strategi| Synlighet
Merkelapper: HP Folk
Legg igjen en kommentar

Vi oppfordrer deg til å dele dine kommentarer på dette innlegget. Kommentarer blir overvåket
og publisert så raskt som mulig i vanlig arbeidstid.

For å sikre at din kommentar blir publisert, så må du følge HPs standard retningslinjer.
Våre ambisjonene er å besvare alle kommentarer innen 24 timer, men ved helger, ferier og
helligdager kan det gå inntil 48 timer. Supportspørsmål besvares ikke; følg henvisningene på
http://www8.hp.com/no/no/contact-hp/contact.html.

Pass på at du velger et unikt navn. Du kan ikke benytte et navn som allerede er i bruk.
Pass på at du velger en unik e-postadresse. Du kan ikke benytte en adresse som allerede er i bruk.
Skriv inn tegnene du ser på bildet over.Skriv inn ordene du hører.
Søk
Viser resultater for 
Søk heller etter 
Mener du 
About the Author
Featured


Følg oss
The opinions expressed above are the personal opinions of the authors, not of HP. By using this site, you accept the Terms of Use and Rules of Participation.